Защищено: Проблемы Индексного Инвестирования

·11.03.2019
·Игорь Париков

Онлайн курсы по инвестированию для начинающих. Обучение портфельному инвестированию и принципам, которые используют все крупнейшие инвестиционные компании : Vanguard, Principal, Goldman Sachs, HSBC, Putnam, Invesco, Merrill Lynch, T. Rowe Price, Oppenheimer Funds, Charles Schwab, Franklin Templeton, PIMCO, агентство Morningstar, крупнейший банк США J.P.Morgan, Комиссия по ценным бумагам и биржам США – SEC, Американская Ассоциация Индивидуальных инвесторов AAII, глобальная ассоциация профессиональных инвесторов CFA Institute.

Основные принципы портфельного инвестирования – обязательная программа для любого, кто хочет прикоснуться к миру финансов.

Подробнее здесь.

Vanguard. Построение Портфеля. Системный Подход к Инвестированию

Это руководство о построении портфеля, процессе организации ваших инвестиций в целом, а не по частям. В нем рассматриваются основные принципы и методы, лежащие в основе эффективного построения портфеля, чтобы у вас была наилучшая возможность создать портфель, который соответствует вашим инвестиционным целям.

Диверсификация по Классам Активов – это не Тоже Самое, что Диверсификация Риска

Даже сильно диверсифицированные портфели не могут адекватно сдерживать волатильность рынка. Понимание основных факторов риска, которые разделяют многие классы активов, может помочь инвесторам создать более эффективный портфель, управляя рисками.

Активное и пассивное инвестирование: Что Вам нужно знать

Куда бы вы ни инвестировали, ваши управляющие фондами используют один из двух основных подходов к управлению вашими деньгами: активное или пассивное инвестирование. Важно понять разницу Важно понять разницу, прежде чем обсуждать выбор фонда или комбинации фондов с вашим финансовым консультантом. Таким образом, вы можете создать инвестиционный портфель, который действительно отражает ваши индивидуальные инвестиционные цели.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
« Апр
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31